作者: 來源: 大眾新聞 發表時間： 2026-03-11 09:41
“當前，推進鄉村全面振興，糧食安全要守住、農業產業要升級、農民增收要實現，歸根結底要靠人才。”作為扎根田間地頭近二十年的“新農人”帶頭人，全國人大代表、臨邑縣富民小麥種植專業合作社理事長魏德東，結合自身深耕農業的實踐經歷，分享了關于加快農村實用人才培養、助力鄉村全面振興的思考與建議。
從2008年流轉320畝土地走上規模化種糧之路，到如今合作社流轉土地2000余畝、托管土地5萬余畝，魏德東用近二十年的堅守，從普通種糧戶成長為“全國勞動模范”“全國十佳農民”，更成為鄉親們信賴的“田秀才”“土專家”。這段扎根農業一線的經歷，讓他對農村實用人才的重要性有著最深刻的體會。
“我剛起步時，最大的難題就是缺技術、缺人才。那時候種糧全靠老經驗，后來，我主動對接農業院校，把專家請進田間給我們指導，才慢慢摸索出科學種糧的路子。”魏德東坦言，自己的成長歷程，正是農村實用人才培育的生動縮影。他告訴記者，近年來，隨著德州“噸半糧”生產能力建設的推進，合作社借助政策東風，集成推廣測土配方施肥、水肥一體化等高產技術，有效提升了糧食單產。而這一切，都離不開人才的支撐。
“現在，越來越多的年輕人愿意回鄉創業，但農村實用人才隊伍建設仍有不少短板。”魏德東結合自身調研發現，當前農村實用人才培養存在培訓資源分散、內容與產業需求脫節等問題，“像有的培訓光講理論不重視實操，農民聽不懂、用不上，這些都制約著人才培育的實效。”
在魏德東看來，農村實用人才作為鄉村人才隊伍的重要組成部分，是鄉村產業帶頭人、鄉村治理人才和農創客的主要來源，為鄉村全面振興提供重要支撐保障。如何破解農村實用人才培養難題，為鄉村全面振興注入持久動力？魏德東提出了針對性建議，打造“選、育、用、管、服”全鏈條培養模式。
在“選”才上，開展農村從業人員信息普查，建立涵蓋種養能手、返鄉創業人員等類別的動態人才數據庫，優先選拔產業帶頭人、青年新農人進入培育計劃，分層分類培育，形成人才梯隊；
在“育”才上，緊扣農業新質生產力和區域產業需求，推行訂單式、菜單式、沉浸式教學，組建“專家教授+農技骨干+鄉土導師”師資庫，推動“學用貫通、訓用結合”，讓培訓內容真正貼合農民需求；
在“用”才上，搭建干事創業平臺，推動人才向現代農業園區、合作社集聚，在農業補貼、信貸保險等方面給予傾斜，鼓勵優秀人才領辦合作社、產業聯盟，實現抱團發展；
在“管”才上，健全評價激勵機制，推行農民職業技能等級認定，加強動態管理，強化正向激勵，提升農村實用人才的職業榮譽感；
在“服”才上，構建全周期服務體系，提供政策咨詢、技術指導、金融對接等服務，支持農民學員持續成長、終身進步。
（大眾新聞記者 毛鑫鑫）
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