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成武縣永昌街道經(jīng)濟發(fā)展辦公室副主任劉如意的手機里，存著不少招工信息。企業(yè)還沒裝修完，招工信息已經(jīng)發(fā)到了每個村（社區(qū)）的微信群里。

“3月份開工建設(shè)，5月份就要投產(chǎn)。萬一員工不足怎么辦？我們的服務(wù)必須跑在企業(yè)前面。”近日，在成武縣美佳服飾有限公司（以下簡稱“美佳服飾”）生產(chǎn)車間，劉如意告訴記者。身后，12條自動吊掛流水線掛滿了銷往美國的睡衣，近400臺縫紉設(shè)備坐滿員工緊張作業(yè)，數(shù)臺智能化大型設(shè)備也早已開足馬力。

時間撥回今年年初。3月份，美佳服飾在永昌街道產(chǎn)業(yè)園內(nèi)開工建設(shè)，計劃5月正式投產(chǎn)。但一個問題擺在面前：投產(chǎn)需要至少100名員工，而企業(yè)當時連辦公場地都尚未準備就緒。“我們招工時間只有短短兩個月，當時確實非常著急。”美佳服飾負責(zé)人步權(quán)回憶。

永昌街道工作人員在走訪項目建設(shè)時，了解到企業(yè)的困難。“我們第一時間介入。”劉如意說，“企業(yè)負責(zé)建設(shè)，我們負責(zé)招工。”街道迅速制定招工方案，借助當?shù)匚⑿湃焊采w面廣的優(yōu)勢，將招工信息精準推送到各個村和社區(qū)。同時，線下發(fā)放宣傳頁，用“工資高、待遇好”吸引應(yīng)聘者。工資到底多高？面對這個關(guān)鍵問題，步權(quán)給出了具體數(shù)字：“工資能達到7000元左右，干得好的月薪上萬。”

這樣的薪資水平在當?shù)仡H具吸引力，但如何讓人相信？“我們因為了解過該企業(yè)其他項目的工資水平，所以向應(yīng)聘者詳細介紹其薪資發(fā)放情況，讓應(yīng)聘者心里有了底。”劉如意介紹。在政府加持及背書下，美佳服飾投產(chǎn)前的招工極為順利。

5月6日美佳服飾正式投產(chǎn)，到崗員工達130余名，生產(chǎn)線順利運轉(zhuǎn)。更令步權(quán)驚喜的是，當?shù)卣膸驼泄ぷ鳑]有停止，現(xiàn)在企業(yè)每月都有50余名應(yīng)聘者前來。目前，該企業(yè)員工數(shù)已近400人。“幾乎全是街道給招的，這下算是徹底解決了我們的后顧之憂。”步權(quán)感激地說，公司車間面積2萬余平方米，計劃容納1000多名員工，全部投產(chǎn)后年產(chǎn)值預(yù)計3億元。

營商環(huán)境的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展信心。永昌街道建立了企業(yè)服務(wù)專員制度，在企業(yè)生產(chǎn)、項目建設(shè)等多個環(huán)節(jié)精準發(fā)力，為企業(yè)提供“一對一”的全流程跟蹤服務(wù)。并定期走訪轄區(qū)企業(yè)、項目收集需求，形成“發(fā)現(xiàn)問題—協(xié)調(diào)解決—跟蹤反饋”的閉環(huán)機制。

記者 馬源劭