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中國菏澤網消息（記者 李若生）2025年以來，牡丹區皇鎮街道創新實施青年干部培養“青鋒工程”，以“三煉行動”為抓手，構建全鏈條培養體系，推動青年干部在基層一線成長成才。其相關經驗做法已被市委組織部作為基層干部培養典型案例推廣。

皇鎮街道堅持黨建領航，將作風建設作為青年干部的“第一堂課”。在“百日攻堅”行動中，18名青年干部主動揭榜領責，累計化解歷史遺留問題7件，解決率達89%。通過“1+1”駐點包村制度，青年干部扎根村莊，牽頭引進產業項目，帶動村民增收，并用“村民議事廳”等機制提升矛盾化解效率四成。

聚焦能力提升，該街道構建“政治能力+專業本領+群眾工作能力”三位一體培育體系，同時建立“墩苗型、復合型、尖兵型”分類培育梯隊，已有7名青年干部通過多崗歷練成長為復合型人才，8人因表現突出獲提拔重用。通過“一人一檔”成長檔案和常態化關愛機制，樹立了憑實績用干部的鮮明導向。