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中國(guó)菏澤網(wǎng)消息 （記者 胡德光）去年以來(lái)，鄆城縣高位推動(dòng)、系統(tǒng)謀劃，創(chuàng)新探索形成具有鮮明縣域特色的社區(qū)治理新路徑，基層治理效能持續(xù)提升。

織密組織體系，筑牢治理“主心骨”。健全“街道黨工委—社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，推動(dòng)黨組織向小區(qū)、樓棟、院落延伸覆蓋。推行交叉任職、雙向進(jìn)入，推動(dòng)小區(qū)黨支部書(shū)記依規(guī)擔(dān)任業(yè)委會(huì)主任，42名社區(qū)“兩委”成員兼任小區(qū)黨支部書(shū)記，實(shí)現(xiàn)23名黨支部書(shū)記與業(yè)委會(huì)主任“一肩挑”，吸納12名物業(yè)經(jīng)理、26名社區(qū)工作者進(jìn)入支部班子，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的協(xié)同共治格局。打造規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化“鄰里議事廳”，規(guī)范“居民提議—支部商議—決議落實(shí)—成果共享”的閉環(huán)流程，徹底解決“人難找、活難干、事難辦”的治理難題。

聚焦提質(zhì)增效，打造治理“新樣板”。建立“居民點(diǎn)單—社區(qū)派單—社會(huì)力量接單”服務(wù)機(jī)制，開(kāi)展志愿服務(wù)、文明實(shí)踐等活動(dòng)80余場(chǎng)，服務(wù)群眾2.4萬(wàn)人次。堅(jiān)持“辦公最小化、服務(wù)最大化、陣地親民化、功能多元化”理念，整合盤(pán)活87個(gè)小區(qū)公共用房、57處閑置場(chǎng)所2.6萬(wàn)平方米，改造提升黨群服務(wù)、養(yǎng)老托育、文化休閑、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等陣地。培育“紅嵌唐鄰”“紅鄆萬(wàn)家”等基層治理品牌，打造嵌入式服務(wù)陣地，推動(dòng)28個(gè)社區(qū)一社一品、錯(cuò)位發(fā)展，形成“一社有特色、全域有亮點(diǎn)”的治理格局，基層治理辨識(shí)度、影響力持續(xù)提升。