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中國菏澤網消息（記者 馬源劭）日前，記者從魯西新區陳集鎮了解到，該鎮出臺《陳集鎮2026年度“暖企護航”專項行動方案》，變“被動受理”為“主動上門”，將全鎮劃分為若干服務網格，組建多支“助企服務先鋒隊”常態化深入生產一線，面對面傾聽企業訴求，點對點梳理堵點痛點。

“今年訂單怎么樣？用工緊張嗎？”在山東天驕生物技術股份有限公司，陳集鎮助企干部一邊查看生產情況，一邊詳細詢問困難。走訪中，鎮干部不僅關注生產經營，還聚焦制約發展的“隱性壁壘”。目前，該鎮已累計走訪重點企業40余家，梳理用工、融資、審批等方面問題與建議60余條。

問題收集上來后，如何高效解決是關鍵。陳集鎮建立“聯席會商”機制，鎮主要負責同志每周召開企業服務專題聯席會議，將問題“擺上臺面”，按職能歸屬現場“派單”。針對菏澤楷羽咨詢等企業反映的閑置廠房租賃問題，該鎮立即摸排，建立“供給”與“需求”兩張清單；針對依能優典等企業的用工缺口，鎮人社所結合“春風行動”組織專場招聘。

為讓企業訴求不“石沉大?！保惣倓撔峦瞥觥懊恐苤鲃臃答仭敝贫?。無論問題是否徹底解決，責任部門須每周向企業通報處理進度，以全過程透明化溝通增強企業信任感。從發現問題、聯席交辦，到限時解決、每周反饋，再到銷號歸檔，陳集鎮構建起完整、閉環、高效的服務鏈條。