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市委副秘書長、政研室主任、改革辦副主任 郭慶東

黨的二十屆四中全會擘畫了“十五五”高質量發展的戰略藍圖，吹響了“進一步全面深化改革取得新突破”的奮進號角。市委改革辦將深入學習貫徹全會精神，堅決履行好改革協調、督導、服務職責，以更高站位、更實舉措推動各項決策部署在菏澤落地見效，為加快實現“后來居上”注入強勁改革動力。

把準方向，全面落實改革部署。堅持把貫徹落實全會精神作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，確保改革方向不偏、重心不移。緊扣國家“十五五”規劃方向和重大改革舉措，圍繞市委“四個定位、六大工程”工作思路，逐項梳理對接改革任務，建立動態更新的政策對接清單，高質量編制菏澤“十五五”改革規劃，確保上級精神在菏澤高效轉化。立足農業大市、人口大市實際，聚焦鄉村振興綜合改革、城鄉融合發展等重點領域，“一域一策”制定專項改革方案，探索符合菏澤實際、體現菏澤特色的改革路徑。圍繞構建現代化產業體系、擴大高水平開放等重大課題，組織開展前瞻性、應用性政策研究，為市委推進相關改革提供參考。

聚焦關鍵，協同推進改革攻堅。堅持問題導向和目標導向相統一，運用“改革+”系統思維，推動改革由單點突破向系統集成轉變。健全市級領導領銜聯動攻堅機制，著力破除制約高質量發展體制機制障礙，統籌推進營商環境優化、要素市場化配置等改革，打造區域一流發展環境。圍繞基層治理現代化、公共服務均等化等重點領域，積極爭取落地國家級、省級改革試點?？茖W布局市級改革試點，鼓勵基層開展差異化探索創新。健全“民有所呼、我有所應”訴求響應機制，聯合部門推出一批切口小、落地易、見效快的民生“微改革”，提升群眾獲得感幸福感安全感。

注重提煉，積極打造改革品牌。扎實推動改革實踐及時轉化為制度成果，提升菏澤改革知名度和影響力。在科技創新、文化“兩創”等重點領域，培育一批具有辨識度的改革案例，創造一批在省內外立得住、叫得響的改革品牌。建立常態化總結提煉機制，將基層改革實踐上升為制度規范。定期組織開展優秀改革案例評選推介，推廣一批具有代表性的改革模式。聯合主流媒體平臺持續開設“改革一線行”“局長話改革”等特色專欄，策劃“改革揭榜掛帥”新聞發布會等主題宣傳活動，打造形成“一領域一品牌、一部門一標桿”菏澤改革宣傳矩陣，講好菏澤改革故事，營造全社會知曉改革、支持改革、參與改革的濃厚氛圍。

健全機制，強化改革責任落實。構建全鏈條閉環式改革落實機制，確保改革任務有序推進、取得實效。整合“政策研究、項目攻堅、督導問效”等三方面力量，完善改革辦統籌協調、專項小組推進、部門聯動、縣區落實的“四位一體”協同作戰工作格局，對重大改革難點堵點問題，實施聯合“會診”、集中攻關。完善改革成效評估體系，建立從方案制定、過程推進到成果驗收的全周期管理評估機制，推動改革成果更加可感知、可評價。對重大改革任務實行清單化管理、項目化推進，運用“提示單+督察+約談”及紀督聯動等工作機制，確保改革事項壓茬跟進、閉環落實。