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本報評論員

“一以貫之抓落實”“以更實舉措補強短板弱項”“苦干實干”“穩(wěn)扎穩(wěn)打、踏踏實實”……在日前召開的市委十四屆十一次全會上，“實”字貫穿始終，成為總結“十四五”、擘畫“十五五”的鮮明底色。這不僅是一種工作要求，更是一種價值取向——崇實篤行，方能致遠。

“十四五”時期，面對嚴峻復雜的改革發(fā)展形勢，菏澤以“實”字當頭，從實際出發(fā)、用實干破局、以實效說話，在實現(xiàn)“后來居上”的征程上取得了豐碩發(fā)展成果。面向“十五五”，唯有繼續(xù)念好“實”字訣，才能把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，把愿景化為實景。

要崇實，堅持一切從實際出發(fā)，不搞“花架子”。

堅持一切從實際出發(fā)，是我們想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點。如何把“一切從實際出發(fā)”落到實處？因地制宜很關鍵。“因地制宜，本質(zhì)是實事求是。”中央經(jīng)濟工作會議的這一論斷，更是點明了高質(zhì)量發(fā)展的方法論核心。

何為“因地制宜”？它絕非簡單地“看菜吃飯”，而是立足實際、尊重規(guī)律。它要求我們在貫徹落實黨中央決策部署時，充分考量地區(qū)資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎、民生需求的差異性，正確把握矛盾特殊性，讓戰(zhàn)略的堅定性與策略的靈活性實現(xiàn)有機統(tǒng)一。

這些年，菏澤的發(fā)展也是在“因地制宜”中展開的。發(fā)展不能靠“拍腦袋”決策，更不能盲目跟風、一哄而上，面對“新三樣”熱潮，市委要求各級，既學會搶抓風口，又時刻保持清醒，堅持“適度超前”，絕不貪大求洋。

這種“實”，就體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)選擇上。立足工業(yè)基礎相對薄弱的現(xiàn)實，菏澤堅定走新型工業(yè)化道路，打造“231”產(chǎn)業(yè)體系。一方面，推動食品加工、木材加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“智改數(shù)轉”，讓老樹發(fā)新芽；另一方面，聚焦生物醫(yī)藥、高端化工、新能源等賽道，精準培育。如今，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)入選省先進制造業(yè)集群，化工產(chǎn)業(yè)加快向高端化、綠色化、智能化邁進，新能源產(chǎn)業(yè)從無到有、全面起勢……這些不是口號堆出來的，而是一步一個腳印干出來的。

“實”的另一面，是對發(fā)展階段的清醒認知。曹縣漢服、鄆城紡織、成武輸變電裝備……各縣區(qū)不攀高、不虛浮，而是立足自身資源稟賦，打造“小而美”“特而強”的縣域產(chǎn)業(yè)集群。5個縣區(qū)獲評省“高質(zhì)量發(fā)展進步縣”，正是“從實際出發(fā)”結出的碩果。

那么，如何將“因地制宜”落到實處？

首先要全面掌握自己有什么，深入調(diào)研本地資源、產(chǎn)業(yè)、人才、市場等要素稟賦，摸清家底、找準定位；其次要科學研判趨勢，既看到當前優(yōu)勢，也預判未來潛力，避免陷入“路徑依賴”或“低水平重復”；再次要強化系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，防止“單打一”“碎片化”；最后要注重群眾參與，把群眾滿意度作為檢驗“因地制宜”成效的重要標尺，確保發(fā)展成果真正惠及于民、扎根于實。

要篤實，謀事重實、創(chuàng)業(yè)重實，力戒“假把式”。

正確的政績觀，必須以“實”為尺。群眾的眼睛是雪亮的——空喊口號換不來信任，數(shù)字游戲經(jīng)不起檢驗。唯有辦打基礎、利長遠的實事，才能贏得民心、夯實根基。

優(yōu)化營商環(huán)境，就是最好的試金石。

過去，一些地方“政策寫在紙上、服務停在嘴上”。而菏澤動了真格：市委主要領導同志深夜等候企業(yè)負責人，傳遞的是誠意；頒布實施《菏澤市優(yōu)化營商環(huán)境條例》，先后奏響市級領導聯(lián)系幫包重點企業(yè)、企業(yè)吹哨部門報到、“三亮”專題行動“三步曲”，體現(xiàn)的是行動。

總投資超130億元的海辰儲能項目落地魯西新區(qū)，企業(yè)負責人一句“像回家一樣親切”，勝過千言萬語。如今，全市市場主體突破100萬家，正是“實打實”服務換來的信任投票。

干事作風，同樣要“實”字托底。針對個別干部“慢熱”“拖沓”問題，市委要求各級干部樹牢“立馬就干”意識，推行閉環(huán)管理——從方案制定到過程推進，再到總結復盤，環(huán)環(huán)相扣、步步壓實。

為進一步增強干部隊伍能力素質(zhì)，我市創(chuàng)新開展領導干部綜合能力提升工程暨“四學四轉四提高”活動，引導廣大干部在學習上下苦功夫，全面提高領導能力和執(zhí)政水平；2023年，市委又出臺《關于提升干部隊伍能力作風的20條意見》，更是將“樸實文風、務實會風、立說立行”制度化，推動干部從“要我干”轉向“我要干”。

實事求是地講，在菏澤干工作，客觀條件不足是常態(tài)，克服困難、迎難而上就成為了菏澤干部的本色——遇到困難不一味強調(diào)客觀理由，更不“躺平”，自我加壓、自我提升，以局部工作爭一流推動全市發(fā)展大突破。

作風的改變，帶動了工作效能的整體躍升。一批長期擱置的問題逐步化解，一批民生實事加速落地。干部沉下去了，群眾滿意度提上來了；會議文件精簡了，一線落實提速了；推諉扯皮少了，協(xié)同攻堅多了。這種由內(nèi)而外的轉變，不僅重塑了干部隊伍形象，更凝聚起全社會干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

回望“十四五”，菏澤沒有躺在政策上“等靠要”，而是以“苦干實干”回應時代之問——經(jīng)濟綜合實力躍升、基礎設施大幅改善、鄉(xiāng)村振興扎實推進、群眾生活顯著改善……這一切，靠的不是運氣，而是日復一日的扎實奮斗。

展望“十五五”，挑戰(zhàn)依然嚴峻，但時與勢在我們一邊。只要我們繼續(xù)念好“實”字訣，把“崇實”的信念融入血脈，把“篤實”的行動落在日常，就一定能以局部之“實”推動全局之“進”，以一域之光為全局添彩。

大道至簡，實干為要。新時代的趕考路上，不馳于空想，不騖于虛聲，以“實”字立身、以“干”字開路，方能在加快建設新時代社會主義現(xiàn)代化強市的征程上，交出無愧于歷史、無愧于人民的優(yōu)異答卷。