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前不久，龍?bào)纯萍际状卧O(shè)立“最佳營(yíng)商環(huán)境獎(jiǎng)”，在全國(guó)5個(gè)生產(chǎn)園區(qū)中，菏澤園區(qū)成為唯一獲獎(jiǎng)?wù)摺Ｒ粋€(gè)獎(jiǎng)杯不大，分量卻很重——它證明了菏澤持續(xù)優(yōu)化的營(yíng)商環(huán)境不是喊出來(lái)的，是干出來(lái)的。

“新春第一會(huì)”上，這個(gè)故事被提及，它引出一個(gè)樸素而深刻的道理：千難萬(wàn)難，只要實(shí)干就不難。

實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)。把宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實(shí)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。新征程上，不可能都是平坦的大道，我們將會(huì)面對(duì)許多重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大阻力、重大矛盾。當(dāng)前菏澤正處在加快實(shí)現(xiàn)后來(lái)居上的關(guān)鍵階段，既要穩(wěn)增長(zhǎng)、又要防風(fēng)險(xiǎn)，既要抓當(dāng)下、又要謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，多重目標(biāo)疊加、多重任務(wù)并行、多重考驗(yàn)交織。越是爬坡過(guò)坎、滾石上山，越需要發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。

千難萬(wàn)難，只要實(shí)干就不難；大路小路，只有行動(dòng)才有出路。

實(shí)干，首先要解決好“愿不愿擔(dān)當(dāng)”的思想自覺(jué)問(wèn)題。

干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的外部環(huán)境，面對(duì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的陣痛考驗(yàn)，是畏縮不前還是主動(dòng)作為？菏澤給出的答案是：拿出逆水行舟的拼勁。從龍?bào)纯萍嘉迥赀B上十余期項(xiàng)目、磷酸鐵產(chǎn)能劍指全球第二，到海辰儲(chǔ)能項(xiàng)目跑出“加速度”；從各重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)足馬力沖刺“開(kāi)門(mén)紅”，到各級(jí)干部深入一線解難題——每一個(gè)落地的項(xiàng)目、每一個(gè)奮斗的身影都在證明：困難是實(shí)干的“磨刀石”，而不是退縮的“擋箭牌”。只要拿出“人一之、我十之”的拼勁，就沒(méi)有跨不過(guò)去的坎。要以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

實(shí)干，關(guān)鍵要解決好“會(huì)不會(huì)干”的能力本領(lǐng)問(wèn)題。

領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)。“十五五”開(kāi)局，拼的不只是熱情，更是本事。既要大膽講政治，又要善于講政治；既要矢志抓發(fā)展，又要善于抓發(fā)展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和問(wèn)題，又要善于化解矛盾和問(wèn)題；既要有想干事、真干事的自覺(jué)，又要有會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)。如果干部思路不清、研究不深，說(shuō)外行話、辦外行事，不僅解決不了問(wèn)題，甚至可能招引來(lái)“落地即落后”的項(xiàng)目。正因如此，會(huì)議明確要求拿出精益求精的鉆勁，爭(zhēng)當(dāng)“研究型干部”。面對(duì)新能源、人工智能等領(lǐng)域的快速迭代，唯有沉下心來(lái)鉆研，把情況摸“實(shí)”、把問(wèn)題找“實(shí)”、把對(duì)策定“實(shí)”，才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)中突圍而出。

那些看不見(jiàn)的“潛功”，最能檢驗(yàn)擔(dān)當(dāng)與本領(lǐng)。就像雨污分流改造，工程投入大、作業(yè)隱于地下，短期內(nèi)雖要承受道路開(kāi)挖帶來(lái)的不便，卻是破解環(huán)保難題、夯實(shí)城市根基的必經(jīng)之路。正是憑著這份久久為功的韌勁與鉆勁，菏澤的發(fā)展根基才越夯越實(shí)。

實(shí)干，更需要組織擔(dān)當(dāng)來(lái)?yè)窝膭拧?/p>

全面從嚴(yán)治黨和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為是內(nèi)在統(tǒng)一的，不是彼此對(duì)立的。嚴(yán)并不是要把大家管死，使人瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無(wú)所作為的一潭死水，而是要通過(guò)明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫，形成風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)，營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全黨的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才會(huì)有底氣。要敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，著力消除妨礙干部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素。黨的紀(jì)律和干事創(chuàng)業(yè)是內(nèi)在統(tǒng)一的。遵規(guī)守紀(jì)，就會(huì)擁有干事創(chuàng)業(yè)的充分自由和廣闊空間。要正確處理干凈和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系，把干凈和擔(dān)當(dāng)、勤政和廉政統(tǒng)一起來(lái)，勇于挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭、接燙手山芋。

實(shí)干，最終要靠選人用人的鮮明導(dǎo)向來(lái)引領(lǐng)。

在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)。選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，就是要讓擔(dān)當(dāng)者有底氣、讓實(shí)干者沒(méi)顧慮，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。

本報(bào)評(píng)論員