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中國菏澤網(wǎng)消息（記者 姜培軍） 為鼓勵企業(yè)引進高端人才,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和快速發(fā)展,我市日前出臺《菏澤市企業(yè)引進高端人才獎勵政策(試行)》。

根據(jù)獎勵政策規(guī)定，我市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)聘用國家級高層次人才，按照其繳納個人所得稅200%比例獎勵企業(yè)；聘用省級高層次人才,按照其繳納個人所得稅100%比例獎勵企業(yè)；聘用市級高層次人才,按照其繳納個人所得稅50%比例獎勵企業(yè)。

國家級高層次人才包括國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者，中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎前3名獲得者，國家級重點人才工程入選者等。省級高層次人才包括山東省“泰山學(xué)者”、“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”，山東省有突出貢獻的中青年專家等。市級高層次人才包括菏澤市有突出貢獻的中青年專家、菏澤市拔尖人才等。

在高級管理人員獎勵方面，我市將對本市行政區(qū)域內(nèi)符合“231”產(chǎn)業(yè)體系(生物醫(yī)藥、高端化工、農(nóng)副產(chǎn)品精深加工、機電設(shè)備制造、商貿(mào)物流、新能源新材料、新一代信息技術(shù)、文化旅游、醫(yī)養(yǎng)健康等產(chǎn)業(yè))的企業(yè)，根據(jù)年入庫稅收(消費稅和海關(guān)征收稅種除外,下同)分檔進行獎勵：年入庫稅收在0.5億元(含)至1億元的企業(yè)聘用高級管理人員，按照其繳納個人所得稅50%的比例獎勵企業(yè)；年入庫稅收在1億元(含)至2億元的企業(yè)聘用高級管理人員，按照其繳納個人所得稅100%的比例獎勵企業(yè)；年入庫稅收在2億元(含)以上的企業(yè)聘用高級管理人員,按照其繳納個人所得稅200%的比例獎勵企業(yè)。

對地方貢獻大、科技含量高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹攸c企業(yè)和有其他突出貢獻的高端人才,獎勵辦法通過“一事一議”確定。