作者: 張嘯 來源: 菏澤日報 發表時間： 2026-01-26 08:48
目前，總投資130億元的海辰儲能山東一體化零碳產業園建設正酣。企業近期提出人才公寓需求后，市委人才辦迅速啟動專項對接，針對不同條件的人才分類施策，統籌市、區兩級公寓資源，有效保障了人才住房需求。
實現高質量發展的關鍵支撐何在？對于奮力后來居上的菏澤而言，答案清晰而堅定：人才。將“人才友好”從愿景化為特質，構筑“近悅遠來”的發展生態，正成為這座城市賦能未來的核心戰略。我市堅持將人才作為第一資源，以一系列扎實舉措，推動“人才友好”從理念愿景內化為城市發展的鮮明特質，為加快建設新時代社會主義現代化強市積蓄澎湃動能。
筑巢引鳳，打造“拎包入住”的人才港灣
人才引得進，更要留得住。菏澤堅持問題導向，將破解人才“安居”難題作為優化生態的首要切入點，構建起“市級統籌、縣區補充、靈活保障”的多層次住房支持體系。
面對海辰儲能等重大引進項目集中涌入的住房需求，我市啟動“一企一策”專項服務。依據全市統一標準，對符合條件的核心人才，快速對接市級萬花湖人才公寓；對暫不符合市級條件但至關重要的青年技術骨干，創新采用“區級資源統籌調配”機制，由魯西新區整合區內房源，確保了人才住房需求得到有效響應。這一快速響應機制，不僅解決了企業的急難愁盼，更向市場傳遞出菏澤珍視人才、護航發展的堅定決心。
而作為市級標桿的萬花湖人才公寓，正是菏澤優化人才生態的縮影。“入住省心、配套貼心、服務暖心。”一位入住的引進人才如此評價。這里提供的464套住房全部實現“拎包入住”，周邊配套完善。菏澤正著手規范人才公寓管理辦法，完善全流程服務，探索社會化、智慧化運營，致力將人才公寓從“住有所居”的空間，升級為“心有所安”的溫馨港灣。
交融互動，奏響城才共生的活力交響
人才與城市，需要一場深度的“雙向奔赴”。菏澤深知，除了提供硬件保障，更需搭建人才深入了解城市、融入產業發展的軟性平臺，增進認同感和歸屬感。為此，品牌化、常態化的“人才縣區行”活動應運而生。
活動摒棄簡單參觀，精心設計“實地考察+產業對接+深度研討”的融合模式。人才代表走進魯西新區現代醫藥港，感受生物醫藥產業的集群脈動；深入單縣高端制造企業車間，對接一線技術需求；探訪鄄城鄉村振興產業園，研討成果轉化新路徑；在成武縣“人才之家”，與當地負責人、企業家面對面交流。菏澤醫學專科學校講師吳昊在參加活動后感慨：“這堂‘行走的課堂’，讓我們真切看到了菏澤產業升級的活力，為自己服務地方發展找到了清晰的坐標，堅定了扎根于此的信心。”
“人才縣區行”更是一座高效的“賦能之橋”。對于縣區和企業而言，這是直面高端智力資源、推介發展環境、求解技術難題的寶貴機會。活動中，企業現場發布技術需求，人才團隊提供前沿思路，有效促進了創新要素向縣域和基層流動，奏響了人才與城市共生共榮的活力交響。
關鍵小事，傳遞無處不在的城市溫度
人才友好型城市的成色，最終體現在關乎人才日常工作和生活體驗的細微之處。我市著眼于打造有溫度的人才發展軟環境，用心用情辦好一系列“關鍵小事”，持續提升人才的獲得感、幸福感。
一張“惠游菏澤”旅游年卡，承載著城市對外來人才的誠摯歡迎與文化邀請。菏澤為全市在站博士后等高層次人才發放此卡，持卡人可免費游覽本地及周邊合作景區，極大地豐富了人才的業余文化生活，幫助他們深度領略齊魯風韻，融入地方文化。
從在菏澤牡丹機場、菏澤東站等交通樞紐設立“人才服務角”，為往來青年人才提供政策咨詢、歇腳補給等便捷服務；到為持有“山東惠才卡”“牡丹惠才卡”的高層次人才開辟交通出行、醫療保健綠色通道；再到規劃建設集休閑、交流、展示功能于一體的人才主題公園，在全市營造“尊才愛才、見賢思齊”的濃厚社會氛圍……我市正通過這些細膩而持續的努力，讓每一位選擇菏澤、來到菏澤的人才，都能感受到這座城市全方位的尊重與關懷。
當下的菏澤，比以往任何時候都更加渴求人才，也更有條件成就人才。通過構建“政策引領、平臺賦能、服務暖心、城才共榮”的綜合生態，我市正努力將自身的產業基礎、戰略機遇轉化為對人才的強大吸引力。讓“人才友好”深深融入城市發展的基因，是一項長期工程。我市將持續深化改革，強化服務供給，通過不斷涵養“如魚得水、如鳥歸林”的一流生態，吸引更多千里馬在曹州大地上競相奔騰，為高質量發展提供堅實的人才支撐和澎湃的智力引擎。
記者 張嘯
魯公網安備 37172902372011號