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作者: 張慧 來源: 菏澤日報(bào) 發(fā)表時間: 2026-04-07 14:29
中國菏澤網(wǎng)消息(記者 張慧)為持續(xù)增強(qiáng)事業(yè)單位績效考核的科學(xué)性、系統(tǒng)性和公信力,市委編辦立足職能定位,聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過精細(xì)評估論證、強(qiáng)化聯(lián)動銜接、廣納多方意見三項(xiàng)舉措,推動市屬事業(yè)單位績效考核工作提質(zhì)增效,為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
精細(xì)評估論證,提升指標(biāo)設(shè)置精準(zhǔn)度。建立履職指標(biāo)聯(lián)動評審機(jī)制,立足事業(yè)單位職能定位、重點(diǎn)任務(wù)與主責(zé)主業(yè),對履職指標(biāo)開展全方位、多角度評估論證,著力提升指標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性與精準(zhǔn)性。重點(diǎn)核查指標(biāo)設(shè)置是否符合事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展和健康運(yùn)行的實(shí)際需求,通過查漏補(bǔ)缺、精準(zhǔn)糾偏,系統(tǒng)解決指標(biāo)不科學(xué)、不實(shí)用、難量化等問題,為后續(xù)考核工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
強(qiáng)化聯(lián)動銜接,提升整體工作融合度。著力加強(qiáng)各環(huán)節(jié)有效銜接,提升工作的系統(tǒng)性與協(xié)同性。一方面,將事業(yè)單位績效考核與機(jī)構(gòu)編制評估工作緊密結(jié)合,推動兩者在結(jié)果上相互印證、互為支撐。另一方面,統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)與事業(yè)單位考核工作,做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、口徑一致,確保步調(diào)協(xié)同、同向發(fā)力。在考核方式上,注重日常表現(xiàn)與年終考核有機(jī)結(jié)合,既關(guān)注關(guān)鍵時期的擔(dān)當(dāng)作為,也重視日常工作的持續(xù)積累,避免“一考定論”或片面評價(jià)。通過多角度、多層次融合運(yùn)用,形成貫穿全過程、覆蓋多維度的系統(tǒng)評價(jià),有效提升考核結(jié)果的全面性與客觀性,更好發(fā)揮考核的激勵導(dǎo)向作用。
廣納多方意見,提升綜合評價(jià)參與度。構(gòu)建多元化評價(jià)格局,將市領(lǐng)導(dǎo)、單位職工、服務(wù)對象和相關(guān)部門等納入評價(jià)體系,使評價(jià)更加全面立體。綜合運(yùn)用線上公示、線下座談、問卷調(diào)查、民意征集等多種方式,暢通意見反映渠道,廣泛收集對被考核單位的真實(shí)評價(jià)。通過多渠道聽取意見建議,推動考核既關(guān)注內(nèi)部工作表現(xiàn),也重視外部社會評價(jià);既衡量工作實(shí)績,也體現(xiàn)群眾滿意度,持續(xù)提升考核的公信力和實(shí)效性。
下一步,市委編辦將持續(xù)深化市屬事業(yè)單位績效考核工作,重點(diǎn)在優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置、強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動、拓寬參與渠道、創(chuàng)新考核方式等方面精準(zhǔn)發(fā)力,以高質(zhì)量考核助推事業(yè)單位履職能力提升、健康有序發(fā)展。
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