作者: 來源: 中國山東網 發表時間： 2025-09-30 10:34
黃河奔涌，潤澤這方牡丹之都；德風化雨，涵養這片仁義厚土。
在菏澤國網巨野縣供電公司，9年間走出2名“中國好人”、5名“山東好人”及多名省市級道德模范，形成了引人矚目的“好人集群”現象。為何這個看似普通的縣級企業，能成為滋養榜樣的“高產田”？
凡人微光讓向善之心“閃耀如星辰”
在國網巨野縣供電公司，我們見到了那一個個有血有肉、可感可學的身邊榜樣——
面對母親全身90%燒傷的危急情況，胡成通兩度“割皮救母”，從頭部、腿部取出約40%的皮膚移植給母親，用血肉之軀詮釋“百善孝為先”的傳統美德；二十年如一日照顧智力障礙的鄰居家庭，“電工爸爸”孫自謙默默墊付電費十余年，更在鄰居爺爺去世后，將無人照料的兩個幼兒接回家中撫養，從“接濟”到“接管”，用超越血緣的大愛為孩子們撐起一片天；主動請纓援藏的姚飛，投身“大電網”建設，在海拔5000米的雪域高原奮戰5個月。2021年河南暴雨，他又毅然逆行奔赴災區參與搶險復電，奮戰七天七夜，用行動詮釋“人民電業為人民”的初心；舍小家為大家的王興剛，新婚次日返崗，妻子臨產仍堅守培訓崗位，以“三把斧”精神取得11項國家專利，詮釋“螺絲釘”的敬業擔當……
厚植沃土讓良善種子“破土有力量”
好人的成長，需要陽光雨露，更需要一片深厚的土壤。國網巨野縣供電公司精心培育向善生態，構建了“制度保障—文化滋養—平臺實踐—傳播賦能”的良性循環機制，讓善意落地生根。
在制度設計上，國網巨野縣供電公司黨委將精神文明建設作為“一把手”工程，創新性地將“社會公德、職業道德、家庭美德”納入員工培養發展規劃，與評先評優、職稱晉升直接掛鉤。更重要的是建立了“主動發現”機制——支部推薦、工會走訪、員工訪談、客戶反饋四條渠道像一張細密的網，確保每一個善行微光都能被捕捉。
在文化浸潤上，國網巨野縣供電公司既用紅色教育鑄魂，又用“家文化”暖心。建立員工互助基金，在胡成通“割皮救母”時第一時間提供支持，傳遞著“你勇敢行善，我全力護航”的組織溫度。
在實踐平臺上，“彩虹共產黨員服務隊”成了志愿服務的主陣地，“網格化服務”將善行自然融入工作，這些平臺讓善念有了轉化的通道，讓“學好人、做好人”從口號變成實際行動。
小城大愛讓凡人善舉“蔚然成風尚”
根植于齊魯文化的厚土，“仁者愛人”的悲憫、“見利思義”的擔當、“老吾老以及人之老”的推己及人，早已融入山東人的血脈，沉淀為山東人的精神圖騰，成為代代相傳的文化基因。
在菏澤，這種力量破土而生、綿延激蕩——萬千平凡人心中善意的星火微光，匯聚成這座城市最持久、最溫暖的精神底色。
于是，這樣一幅“曹州好漢群像圖”徐徐鋪展：是胡成通“割皮救母”，以血肉之軀回報春暉，彰顯至孝赤子心；是曹縣村民張國濤“冰河一躍”，用“救人重要，再冷我也敢跳”的樸實信念，托舉起一家五口的生命希望；是牡丹區村民趙云劍“飛身入水”，三十秒內連續托舉兩名落水兒童上岸，在閘口前搶回兩條鮮活生命；是“全城尋血”的暖心瞬間，當五歲病危兒童急需“熊貓血”的消息傳遍朋友圈，無數陌生人奔赴血站，印證了“生命面前沒有陌生人”的菏澤溫度……
善的河流奔涌不息。從“小城大愛”的菏澤溫度，到“厚道山東”的精神火炬，在新時代薪火相傳、生生不息——以仁為心、以善為行的厚重故事，山東人還在接續書寫。（文/王丹玉 王麗）
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